Diagnóstico Organizacional

  1. Psicologia organizacional: implantação de critérios de gestão de pessoas e processos com a inserção de temas transversais sobre comportamento humano com suporte via vídeo conferência;
  2. Diagnóstico de gestão e organizacional: um instrumento para identificar em sua organização forças, fraquezas, ameaças e oportunidades servindo como alavanca para busca da melhoria contínua;
  3. Consultoria para Programa de Qualidade Total: implantação de SGQ;
  4. Avaliação de Potencial: instrumento científico utilizado para conhecimento dos perfis e competências dos talentos da empresa;
  5. Avaliação 360º com feedback especializado;
  6. Treinamentos e cursos: capacitação de talentos sobre assuntos que integram a convivência em grupo.
    • NOVO: Curso de formação de escreventes: formação técnica e prática na área de notas e registro civil;
    • Conceitos e fundamentos do PQTA e SGQ;
    • Conceitos e fundamentos da Qualidade;
    • Desenvolvendo Lideranças;
    • Desenvolvendo Equipes;
    • Enfrentando Crises com sua equipe;
  7. Recrutamento e Seleção: é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização;
  8. NOVO: Assessoria Notarial e Registral: instrumento de gestão técnica com suporte presencial contínuo, on line ou por consulta telefônica